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2016江蘇美城“G23”峰會——記美城設(shè)計院2016年新員工入職培訓(xùn)
2016年8月30日至31日，為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活，江蘇美城建筑規(guī)劃設(shè)計院有限公司為23名新員工進行了為期兩天的入職培訓(xùn)。
一、高度重視，精心組織
為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，公司行政部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)二天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門骨干擔(dān)任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
二、重點學(xué)習(xí)，專業(yè)護航
美城設(shè)計院公司董事長靳兵詳細地介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進一步了解了公司整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。
常務(wù)副總陳中宏從技術(shù)的角度出發(fā)，講解了如何提高設(shè)計水平，采取圖文并茂的方式，對設(shè)計實體、設(shè)計方案、設(shè)計構(gòu)思等進行了細致地解析，并為新員工重點剖析了在以后的設(shè)計道路中可能遇到的各類問題，提出了相應(yīng)的整改方案。
三、新老互動，分享經(jīng)驗
“授人以魚，不如授人以漁”。行政部邀請了公司建筑一院副院長張國勇，為新員工講課。張院長結(jié)合自身崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益。除此之外，還分享了他對公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會，介紹了在設(shè)計中收獲的點點滴滴。而后，張院長與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
四、立足實際 開拓視野
31日下午，培訓(xùn)的最后階段，公司行政部主任劉瑄帶領(lǐng)23名新入職員工參觀淮安市規(guī)劃館。新入職員工來自不同的省份，不同的城市，借此參觀之際對淮安的整體規(guī)劃以及淮安的歷史文化做一個深入的了解。規(guī)劃館的每一層都有十分詳實的文字記載、數(shù)據(jù)展示，更有觸控幕、大屏幕、弧形幕、360度幕、小沙盤、大沙盤。新員工每到一層，內(nèi)心里抑制不住的興奮也越發(fā)到了極致，感慨著雖不能預(yù)見一個人的未來，卻能預(yù)見一個城市的繁盛和高度，感慨著在這座城市開始自己職業(yè)生涯的新篇章充滿著無盡的想象和挑戰(zhàn)！
五、揚帆起航 戮力前行
通過各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對美城設(shè)計院的了解更加深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時也為各位新員工加入美城設(shè)計院大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)。
入職培訓(xùn)就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福新同事在江蘇美城建筑規(guī)劃設(shè)計院有限公司的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與美城同成長、共繁榮！（文/朱猛 圖/王占坤 陳楚楚）
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