1月13日,行政部對(duì)公司2016年度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行了公告,至此,公司2016年度績效考評(píng)工作圓滿結(jié)束。
績效考評(píng)工作本著“尊重流程、注重效率,公平公正,客觀嚴(yán)格”的原則,各部門根據(jù)計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成考評(píng)工作。
在績效考評(píng)過程中,各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),員工與領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了充分交流,針對(duì)本職工作提出自己的建議和想法。在本次績效考評(píng)及民主測評(píng)中,再次涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工,評(píng)選出了度最具魅力潛力設(shè)計(jì)師、最佳后期服務(wù)工程師、服務(wù)標(biāo)兵等,他們的勤奮與努力促進(jìn)著公司的發(fā)展與進(jìn)步,使公司在蓬勃發(fā)展的道路上邁出堅(jiān)韌的步伐。
績效考評(píng)不是簡單的打分,而是對(duì)績效管理工作的總結(jié),同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)更加深入地了解員工的切實(shí)想法,為公司2017年度工作合理地規(guī)劃和科學(xué)地開展奠定了良好的基礎(chǔ)。(文:劉瑄)