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公司2016年度目標責任狀及全員績效考核表簽認工作順利結束
績效考核是我公司績效管理的重要組成部分，近幾年來，公司考核部通過有效的績效考核，對公司業(yè)績提升起到了很好的促進作用，同時有效地提高了員工的積極性與工作效率。
為做好新一年度的績效計劃，公司考核部根據(jù)2015年度績效管理結果，提出了五項切實可行的績效改進建議，并將各項建議應用到2016年度績效計劃中，對各部門目標責任狀及全員績效考核表進行了修改完善。
公司于2月25日前分別與各部門主管簽認了部門目標責任狀，以明確公司經營目標，確保年度總體目標順利實現(xiàn)；各級員工的績效考核表簽認工作也于今日全面結束。
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