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        11月28日，公司在二樓會議室召開了《公司員工職業(yè)發(fā)展通道體系與管理辦法》學(xué)習(xí)座談會。公司董事長、總經(jīng)理靳兵、行政副總馬斌出席了會議，座談會由馬總主持，各職系、職層員工代表共18人參加了座談會。
    會上，靳總作主旨發(fā)言，介紹了公司開展職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)的意義，要求員工按照職業(yè)發(fā)展通道體系分類主動(dòng)對號入座，希望通過企業(yè)為員工設(shè)計(jì)成長階梯，引導(dǎo)大家積極思考，給自己準(zhǔn)確定位，并結(jié)合本職工作完成職業(yè)規(guī)劃。
    靳總以個(gè)人的切身經(jīng)歷和體會給大家講述了個(gè)人的成長經(jīng)歷與公司的發(fā)展歷程，以此來激勵(lì)員工在公司提供的平臺上充分發(fā)揮個(gè)人潛能，不斷提高個(gè)人技能與素養(yǎng)，與企業(yè)共同長久地發(fā)展。
    各參會代表也結(jié)合了自己的本職工作，暢談個(gè)人的想法與建議，明確未來努力的方向。座談會氣氛熱烈，收到了很好的宣貫效果。